До всички в банка ОББ и ДСК
Важни новини за банка ОББ и ДСК
ОББ
ОББ, ДЗИ и останалите сдружения от KBC Group в България регистрират впечатляващи достижения в областта на устойчивото развиване през миналата година, съгласно публикувания Доклад към обществото за 2024 г. Финансовата група освен затвърждава своята водеща роля в насърчаването на по-зелен и виновен бизнес модел, само че и показва дълготраен ангажимент към обществото и опазването на околната среда.
Сред основните триумфи се откроява финансирането на два огромни фотоволтаични парка с обща мощ 139 MWp и годишно произвеждане от 201 520 MWh, осъществено с инвестиция от 74,5 млн. евро. ОББ също по този начин е подкрепила нововъведения в областта на енергийната успеваемост посредством финансиране на производството на термодинамични нагреватели с индустриален потенциал над 200 000 броя на година, както и на мобилна апаратура за преработване на строителни боклуци. Инсталацията ще се употребява за оползотворяване и преработване на 55 000 тона боклуци от разрушение на година, което ще разреши на най-голямата строителна компания у нас да преработва строителните боклуци в строителни материали.
Енергийната успеваемост във всекидневието се предизвиква посредством специфичен ипотечен артикул
за енергийно ефикасни жилища, посредством който през 2024 година са отпуснати заеми за общо 160 млн. лв.. Клиентите на ОББ получават отстъпка от цената на заема, в случай че изберат да купят дом с висок енергиен клас.
Франк Янсен, изпълнителен шеф „ МСП банкиране “ на ОББ изясни и ролята на финансовата група в поддръжката на бизнес клиентите и техния зелен преход. „ В ОББ и ДЗИ работим за това устойчивите решения да станат още по-достъпни – както за самостоятелните, по този начин и за бизнес клиентите. Благодарение на сполучливите ни партньорства с европейски и национални финансови институции, продължаваме да поддържаме развиването на бизнеса в България посредством специфични финансови принадлежности, ориентирани към резистентност, нововъведения и конкурентоспособност. През 2024 година осъществихме над 1000 нови покупко-продажби с финансови принадлежности на обща стойност 342 милиона евро, в това число заеми по стратегиите NGF-7, RRF Competitiveness, RRF Sustainability, Invest EU Competitiveness, Invest EU Sustainability, InvestEU Innovation и Европейска инвестиционна банка “, означи Янсен.
В региона на устойчивия превоз
ОББ Интерлийз регистрира 9,73% дял на електрически и хибридни коли в новия си бизнес,
надминавайки заложените цели с 29 на 100. Автопаркът на ОББ и ДЗИ се е обогатил със 129 електрически и 70 хибридни автомобила, а в народен мащаб са били инсталирани 50 зарядни станции за електрически автомобили, налични за чиновници и клиенти.
ДЗИ затвърждава уговорката си към здравето и обществото с партньорства за онлайн медицински съвещания, разширение на VIP медицинските услуги и цифрови решения като мобилното приложение Kaksi. Компанията поддържа голям брой обществени и спортни начинания, в това число Българската федерация по колоездене и Академия за първа помощ, осъществена в партньорство с Министерството на образованието.
KBC Group регистрира забележителен прогрес и при понижаване на въглеродния отпечатък –
с 83% по отношение на базовата 2015 година, като 99% от употребяваната електрическа енергия е с възобновим генезис. Компанията влага и в построяването на лични слънчеви централи, а посредством самодейността „ Синя гора “ чиновниците са засадили над 13 000 дървета от 2019 година до момента.
ОББ, ДЗИ и останалите сдружения от KBC Group в България не престават да бъдат мотор на положителна смяна – освен посредством новаторски артикули и виновни вложения, само че и с дейна поддръжка за локалните общности и ангажираност към устойчивото бъдеще на страната.
ДСК
Само за година всеки пети клиент на Банка ДСК е избрал да употребява персонализирани банкови услуги. Това демонстрира бързото приемане на новия модел за всекидневно банкиране, който банката вкара преди 12 месеца. Банка ДСК беше измежду първите финансови институции в България, които предложиха пакетни услуги, съчетаващи най-често употребяваните банкови артикули с спомагателни преимущества – като по-добри условия и улеснение на едно място.
Месец след старта на продажбата на проектите в новото мобилно приложение DSK Mobile, близо 4000 нови клиенти са избрали своя проект непосредствено през телефона си. Най-популярен измежду тях се оказва проектът „ За Заплата “, предпочетен от над 60% от потребителите.
Плановете за всекидневно банкиране са основани с концепцията да улеснят достъпа до съществени банкови услуги – сметка, дебитна карта и цифрово банкиране – като според от определения проект се прибавят и спомагателни улеснения като безвъзмездни преводи, тегления, кредитна карта и други. Клиентите имат опция да понижат месечната си такса, когато употребяват картата си за заплащания в магазини или онлайн.
Сред шестте налични проекта – „ Основен “, „ За Заплата “, „ Без Ограничения “, „ За Младежи “, „ За Пенсия “ и „ Премиум “ – последният се откроява като водещ модел на модерното банкиране.
Премиум проектът е ориентиран към клиенти, които търсят персонално отношение. Той обезпечава всекидневно банкиране с преференции, привилегии при пътешестване, персонално обслужване и достъп до извънредни услуги – всичко съобразено с самостоятелните потребности на клиента.
До 1 септември 2025 година Банка ДСК предлага специфична промоция: всички нови и сегашни клиенти, които изберат Премиум проект, ще употребяват първите два месеца без месечна такса.
Банката предлага практична услуга и за най-малките си клиенти. Сметка ДСК Старт е предопределена за деца от 7 до 14 години и им оказва помощ да придобият първични финансови знания, до момента в който сметката ДСК Тийн дава опция на младежите от 14 до 18 години да правят банкови интервенции и да развиват своята финансова просвета. Родителите могат елементарно да ръководят джобните пари на децата си и да им превеждат средства, до които те имат неотложен достъп.
„ С проектите за всекидневно банкиране направихме банкирането по-достъпно, по-удобно и по-полезно за клиентите. Само за година над половин милион души избраха този нов метод да ръководят финансите си. Това е явен знак, че когато една банка слуша клиентите си и им предлага действителна стойност, доверието не закъснява “, разяснява Михаела Темелкова, ръководещ шеф „ Пазар Ежедневно банкиране “ в Банка ДСК.
Банка ДСК ще предложи на клиентите и спомагателна опция. Ако в интервала август-ноември 2025 година, изберат да открият проект „ Заплата “ или „ Пенсия “, няма да имат месечна такса за обслужване до 30 юни 2026 година Освен това проектите включват и 5 безвъзмездни тегления от банкомат.
